自开展易地扶贫搬迁工作以来，兴义市着力抓好“组织建设、惠民措施、就业创业、新市民培育”倾情服务搬迁群众，助推脱贫攻坚，共创搬迁硕果。
抓组织建设，强服务。兴义以组织建设为抓手，在安置点分别成立了1个党总支和6个党支部，并成立人民调解委员会、工会、妇联、共青团等群团组织，负责统筹抓好社区各项工作和对搬迁党员进行服务和管理。同时引导群众自发组建社区居委会，负责做好社区服务等工作，探索出“社区（党支部）+楼（组）长+群众”三级联创网格化服务管理模式，将社区内的公共场所、居住人口等全部划分为若干个网格，进行网格化管理，由楼长和管理员分工负责住户信息、社情民意征集等工作。
抓惠民措施，强保障。兴义在确保搬迁户原享受的各种惠农补贴不变的前提下，及时将农村社会保障转为城镇居民社会保障。同时，按照易地扶贫搬迁政策的规定兑现相关补贴，对搬迁户实施免收房屋维修基金、契税及水电、闭路电视户头费等一系列优惠举措。此外，在各安置点进一步完善了卫生服务站和卫生室标准化建设，并按标准配备相关医疗设备和充实医务人员，为搬迁群众提供便利的医疗卫生服务和疗保障优惠政策。
抓就业创业，促增收。兴义围绕脱贫抓搬迁，做到挪穷窝与换穷业并举，在就业技能培训、提供就业岗位、鼓励自主创业等方面下狠功夫。据了解，目前兴义市针对不同用工企业的需求已精准开展培训15期，培训3000余人，正陆续向用工企业输送。此外，对有创业愿望的群众给予大力扶持，现已鼓励自主创业10余项，带动就业200余人。
抓新市民培育，促转变。从农村到城市，不仅是地理位置上的改变，更是思想观念、生活方式、生产方式及行为习惯的变革，为此，兴义大力实施新市民计划，开展了以提升群众文明素养和科学文化素质等为主线的近百场“文明讲堂”、“青春课堂”等各类讲座和活动，建立起以激发搬迁群众文明健康向上的生活态度为目的的“文明网格”“卫生星级户”等评选机制，有效促进了搬迁群众转观念和树新风，共同构建幸福和谐的家园。（原载
2018年6月30日 贵州日报 余光红）
